Magazyn sklepu zoologicznego
- 30.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Pracownik magazynu produktów zoologicznych
Miejsce pracy - Sokołów (6 km od Warszawy)
Miejsce zatrudnienia - Warszawa
Mężczyźni i kobiety od 20 do 40 lat
Stawka:
do 3 miesięcy — 25 zł/godz.
po 3 miesiącach — 26 zł/godz.
studenci do 26 lat — 30,50 zł/godz.
Godzin pracy w miesiącu - 180-220 godzin
Miesięczny koszt zakwaterowania 650 zł, dla studentów 850 zł.
Zadania:
•Praca na magazynie — kompletowanie, pakowanie i montaż towarów
Maksymalna waga paczki — do 30 kg
• utrzymanie porządku na stanowisku pracy
Stawka:
do 3 miesięcy — 25 zł/godz.
po 3 miesiącach — 26 zł/godz.
studenci do 26 lat — 30,50 zł/godz.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 tys. zł brutto, kolejne wynagrodzenia są obciążone dodatkowymi podatkami, dlatego stawka będzie niższa: 23,65 zł/godz. netto
Grafik pracy:
Pn-pt: po 8/10 godzin. Zmian nie można wybierać, ustalane są przez brygadzistę. Zmieniają się co tydzień.
6:00–16:00 (sob–pt)
13/16:00–00:00 (sob–czw)
Godzin pracy w miesiącu:
Średnia liczba godzin w miesiącu – 180-220.
Zakwaterowanie:
650 zł miesięcznie, dla studentów 850 zł.
Dojazd:
(autobusy 703 i 711 do magazynu)
Po zmianie do 00:00 – dojazd do zajezdni
Odzież i obuwie robocze:
Odzież i obuwie robocze jest wydawane bezpłatnie, jeśli nie przepracować 3 miesięcy, odejmowane jest z ostatniego wynagrodzenia – 100 zł.
Badanie lekarskie:
150 zł (koszt potrącany z ostatniego wynagrodzenia, jeśli przepracowano mniej niż 3 miesiące).
Warunki na zakładzie:
Przerwa obiadowa 30 minut, są przerwy na papierosa
W pracy jest stołówka.
Na zakładzie temperatura pokojowa.
Wymagania:
• Mężczyźni od 20 do 40 lat
• Minimalna znajomość języka polskiego
• Doświadczenie w pracy na magazynach ze skanerem obowiązkowe
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
