Fabryka TI Poland jest częścią koncernu TI Automotive, który specjalizuje się w produkcji metalowych węży do systemów hamulcowych i paliwowych, montażu plastikowych zbiorników paliwowych.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisząc +380 93 781 43 27 (Maksym)
WYNAGRODZENIE
Stawka zależy od wydajności i stanowiska:
Obsługa maszyn (mogą pracować zarówno kobiety, jak i mężczyźni) :
- wydajność do 95%:
30,50 brutto – 24,54 netto
Stawka dla kandydatów do 26 lat ze statusem studenta brutto=netto
Terminowa wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy w Polsce - do 15 dnia każdego miesiąca.
GRAFIK PRACY
praca od poniedziałku do piątku
3 zmiany w systemie 8-godzinnym: 6-14; 14-22; 22-6 lub 5-13; 13-21; 21-5 lub w systemie 12-godzinnym (pod warunkiem, że pracownik skutecznie wykonuje swoje obowiązki): 6-18; 18-6 lub 5-17; 17-5
jest możliwość pracy w weekendy
około 170-260 godzin miesięcznie
ZADANIA
Montaż plastikowych/gumowych węży;
Montowanie prostych komponentów do systemu paliwowego, hamulców i chłodnicy;
Oznakowanie produktów;
Paczowanie produktów;
Kontrola jakości zgodnie z obowiązującymi standardami.
Praca dla mężczyzn:
Instalacja rury/profilu w formie;
Wsuwanie formy do pieca;
Usuwanie gotowego, wygiętego produktu;
Kontrola wizualna elementu.
ZAKWATEROWANIE
opłaty komunalne – 300 zł miesięcznie (mieszkanie blisko fabryki)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
dopłata za własne mieszkanie – 400 złotych
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisząc +380 93 781 43 27 (Maksym)
DODATKOWE WARUNKI
Odzież robocza zapewniana jest przez pracodawcę bezpłatnie (po zakończeniu pracy odzież należy zwrócić);
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.