Склади одягу відомого бренду Adidas
Потрібні ЧОЛОВІКИ, ЖІНКИ та СІМЕЙНІ ПАРИ на роботу пакувальниками на склади нового одягу відомого світового бренду, який є представником найбільшої в Європі роздрібної мережі з торгівлі одягом
Обов’язки:
-До основних обов’язків належить прийом товару від постачальників,
- розміщення товарів на полицях складу,
- збирання товарів з полиць,
- збирання замовлень,
- завантажування та розвантажування товару на складі,
- переміщення коробок,
- сортування одягу, взуття, біжутерії,
- введення даних з товару за допомогою сканера в комп’ютер
Зарплата:
- 14,60 zl/год. netto (чистими)-15.80 zl/год. netto для кандидатів до 26 років
-18,60 злотих в час (нетто)- зі сертифікатом резидента України;
- деталі уточнювати в телефонному режимі!
- виплати чітко з 1 по 5 число кожного місяця на банківську картку, - затримок із зарплати немає;
- є безкоштовний обід.
Графік роботи:
- 10−12 годин в день (інколи є нічні зміни);
- 5 днів на тиждень + робоча субота та додаткові години;
- 240−280 год в міс
- є обов’язкова до виконання норма оформлення замовлень, робота постійна — не сезон;
Проживання:
- проживання безкоштовне, за рахунок роботодавця
- кімнати 2−3 осіб.
- проїзд на роботу безкоштовно транспортом від роботодавця.
Оформлення:
- офіційне оформлення;
- Готуємо повний пакет документів під вакансію!
- зустрічають і довозять;
- робочий одяг за рахунок роботодавця;
Вимоги:
- чоловіки, жінки, сімейні пари;
- вік — 18−55 років (старші за погодженням).
- Наявність піврічної візи (допомагаємо в оформлені документів під вакансію)
Місце роботи:
Варшава
Наші гарантії:
- Вами займається ліцензійне агентство;
- Підписання договору;
- Можливість змінити місце, якщо робота не влаштує або закінчиться;
- Працюємо з усіма областями України!
Усі працівники по приїзду в Польщу поселяються на 10 днів на карантин, житло забезпечує роботодавець БЕЗКОШТОВНО!
Wszystkie oferty od "_Just_Work_" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 876
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.