Pakowacz w magazynie odzieży markowej ID Logistyk Zara
- 5700 - 7300 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Katowice)
- 26-10-2026
ZARA - hiszpańska marka, pod którą produkowana jest odzież męska, damska i dziecięca. Poza odzieżą marka produkuje również obuwie, akcesoria, bieliznę i perfumy. Można z dziećmi od 10 lat!
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie:
5640-7320 zł/mies netto; 62 000-80 000 UAH; 1500-1900$.
24,50 zł/godz netto - stawka;
30,50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem o studiach (w razie potrzeby pomagamy w formalnościach).
Jest zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
Grafik pracy
Po 12 godzin, ale czasami zmiany są 10 i 8 godzin (wszystko zależy od zamówień w magazynie);
Zmiany dzienne i nocne;
6 dni w tygodniu;
Dzień wolny ruchomy (w zależności od zamówień);
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240
Obowiązki
praca ze skanerem i komputerem;
zbieranie zamówień;
pakowanie towaru;
przygotowywanie zwrotów.
Zakwaterowanie
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 560 zł/mies;
zakwaterowanie dla dziecka 700 zł/mies z wynagrodzenia;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
osobny pokój dla par małżeńskich;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WIFI, lodówka.
należy mieć ze sobą komplet pościeli
jest dojazd (bezpłatny).
Dojazd z Katowic na przystanek Katowice, ul. Sokolska 30
Dodatkowe warunki
Badanie medyczne 100 zł (potrącenie z ostatniej pensji; jeśli pracować 6 miesięcy +, wtedy nic nie jest potrącane).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K





