Sprzątanie hal produkcyjnych
- 30.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Gdynia)
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracySprzątanie hal produkcyjnych (Serwis sprzątający)
Miejsce pracy - Reda (40 km od Gdańska).
Miejsce załatwiania formalności - Gdańsk.
Kobiety do 45 lat.
Stawka: 24,70 zł/godz. netto.
Dla studentów: 30,50 zł/godz. netto.
Liczba godzin pracy miesięcznie: 220-280.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 550 zł.
Zadania:
• Sprzątanie wszystkich działów, stołówek, hal roboczych,
• Praca z środkami chemicznymi.
Stawka:
24,70 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu w wysokości 30 000 zł brutto, kolejne wynagrodzenia są obłożone dodatkowymi podatkami, dlatego stawka będzie niższa: 23,03 zł/godz. netto.
Grafik pracy:
Praca w systemie tydzień na tydzień. Wolne dni w dni powszednie.
Sobota i niedziela zawsze pracujące.
1 zmiana: Pn-Nd 6:00-14:00.
2 zmiana: Pn-Nd 14:00-22:00.
3 zmiana: Pn-Nd 22:00-06:00.
Godziny pracy w miesiącu:
Średnio: 220-280 godzin.
Zakwaterowanie:
550 zł/miesiąc.
Format zakwaterowania: prywatny dom, pokoje dla 4-6 osób, łóżka piętrowe.
Zakwaterowanie znajduje się w bliskiej odległości (5-10 minut od zakładu).
Prośba o zabranie własnej pościeli.
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
Brak rekompensaty.
Dojazd:
Zakwaterowanie znajduje się w bliskiej odległości, dojazd nie jest wymagany.
Odzież robocza i obuwie:
Odzież i obuwie robocze potrącane 100 zł z wynagrodzenia.
Badanie lekarskie i książeczka sanitarna:
350 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Warunki w zakładzie:
• Bezpłatny nieograniczony obiad w zakładzie (wynoszenie żywności zabronione).
• Sprzątanie odbywa się w ciepłych i zimnych pomieszczeniach.
• Przy 8-godzinnym dniu pracy 2 przerwy po 10 minut. Wymagania dla kandydatów:
• Kobiety do 45 lat,
• Dobra forma fizyczna, wzrok, umiejętności manualne,
• Znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
