APATOR jest jednym z największych producentów urządzeń elektronicznych w segmencie energetycznym. Firma produkuje urządzenia mierzące ilość zużytej energii elektrycznej (liczniki, wskaźniki).
Aby uzyskać szczegółowe informacje, skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000-8000 zł/miesiąc netto; 50 000-80 000 UAH;
25,24 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Możliwość uzyskania premii od zakładu.
Zaliczka dostępna.
**GRAFIK PRACY**
5 dni w tygodniu;
praca tylko po 12 godzin;
na zmiany dzienną i nocną (06:00-18:00, 18:00-06:00);
około 220-260 godzin miesięcznie;
możliwość pracy w soboty - po 8 godzin (zależy od ilości pracy w fabryce).
**OBOWIĄZKI**
wkładanie drobnych elementów w odpowiednie miejsca na płytkach do liczników energii elektrycznej;
sprawdzanie za pomocą komputera, czy płytka jest prawidłowo zamontowana;
montaż płytek elektrycznych i zamknięcie ich w gotowym liczniku;
pakowanie liczników w kartonowe pudełka;
przemieszczanie kartonowych pudełek na palety.
Prosta praca na magazynie. Praca stojąca lub siedząca w zależności od procesu.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne – 450 zł miesięcznie;
pracownicy mieszkają w domach, hostelach (standardowe łóżka);
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
!dostępne osobne pokoje dla par!
wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
dojazd do pracy zorganizowany przez pracodawcę.
Aby uzyskać szczegółowe informacje, skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
hałas w granicach normy;
temperatura - około 24 stopni;
brak szkodliwych czynników;
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 915
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.