TAKT - nowoczesna fabryka zajmująca się drukarnią. Największy w Polsce i jeden z największych producentów CD/DVD/VINYL w Europie.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5500-7600 zł/miesiąc netto; 56 000-76 000 UAH;
stawka 24,6 zł netto - stawka;
stawka 30,5 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 roku życia (do uzgodnienia).
Zaliczka po przepracowaniu 10 dni - 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
praca od poniedziałku do piątku:
I zmiana 06:00-18:00,
II zmiana 10:00-22:00,
III zmiana 18:00-06:00.
przerwa: 2 razy po 10 i 20 minut;
średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 240-280.
**OBOWIĄZKI**
przygotowanie płyt CD/DVD do druku;
pakowanie CD/DVD w plastikowe opakowania;
praca głównie siedząca;
praca nie na taśmie.
Nie trzeba podnosić ciężkich przedmiotów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 300 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 4-5 osób;
wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
transport do pracy: komunikacja miejska (bilet miesięczny 120 zł/miesiąc).
**WARUNKI DODATKOWE**
na terenie fabryki zakaz noszenia biżuterii;
temperatura w fabryce: 20-23°C;
na terenie fabryki jest stołówka, gdzie można kupić jedzenie w automatach;
53 zł/miesięcznie prywatna opieka medyczna LuxMed;
na fabryce nie ma intensywnych zapachów.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.