Pracownik w drukarni PRINTDREAM
- 4200 - 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 29-09-2026
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyDrukarnia zajmuje się drukowaniem logotypów na kubkach, koszulkach, poduszkach. Druk obrazów, magazynów, broszur.
W celu uzyskania szczegółowych informacji proszę dzwonić lub pisać pod numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4200-5000 zł/mies. netto; hrn;
24,48 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (ze studencką legitymacją).
Premie: do 400 zł miesięcznie dla tych, którzy nie opuszczają dni roboczych bez ważnych przyczyn. Są też dodatkowe premie w niektórych działach.
Jest zaliczka po 10 przepracowanych dniach.
**GRAFIK PRACY**
Praca w 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) po 8-10 godzin;
Czasami po 12 godzin, średnio 160 godzin miesięcznie.
Praca od poniedziałku do piątku, czasami mogą być pracujące weekendy.
Praca sezonowa do połowy grudnia lub początku stycznia.
**OBOWIĄZKI**
Składanie ram wydrukowanych obrazów;
Drukowanie logotypów na kubkach, koszulkach, poduszkach;
Pakowanie wydrukowanych produktów.
Praca fizycznie nie jest ciężka.
**ZAKWATEROWANIE**
własne mieszkanie;
bez dopłat do własnego mieszkania;
dojazd do pracy: transportem miejskim, koszt biletu miesięcznego 100-150 zł.
**DODATKOWE WARUNKI**
Komfortowe warunki (temperatura pokojowa; brak zapachów, wilgoci itp.).
W celu uzyskania szczegółowych informacji proszę dzwonić lub pisać pod numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
