*LYNKA** -Fabryka zajmuje się produkcją nadruków na odzież.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 26,98-31,50 zł/h netto;
5700-8000 zł/m-c netto; 62 000-93 000 UAH; 1460-2040$;
Praca po 8 godzin, 5 dni w tygodniu;
Dla kobiet, mężczyzn, par do 55 lat;
Wiza, bio, ukr. paszport+Pesel;
Oficjalne zatrudnienie na umowie Umowa Zlecenie;
Mieszkanie własne;
SKAWINA (Skawina, 20 km od Krakowa)
**NAJBLIŻSZE PRZYJĘCIA**
pod kandydata
przed rozpoczęciem pracy odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna i test
Na teście kandydat otrzyma koszulki i na jednej będą nierówne linie i trzeba będzie powiedzieć, gdzie jest błąd
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
**WYMAGANIA**
pary, mężczyźni, kobiety;
wiek do 55 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”
znajomość języka polskiego.
wymagane CV w języku polskim.
**WYNAGRODZENIE**
Wynagrodzenie:
5700-8000 zł/m-c netto; 63 000-90 000 UAH; 1460-2040$;
stawka 26,98 zł netto
stawka 31,5 zł/h netto – dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia)
**GRAFIK PRACY**
poniedziałek-piątek w III zmianach
I zmiana: 6:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
III zmiana: 22:00-06:00
Praca 168 godzin miesięcznie
**OBOWIĄZKI**
Umieszczanie na stacjach drukarskich: matryc, rakli, farb;
kontrola jakościowa i ilościowa towarów;
zmiana papieru na paletach i palet na maszynach;
wyjmowanie koszulek polo, toreb, bluz z maszyny;
obróbka produktów;
pomoc w obsłudze maszyn drukarskich, hafciarskich.
**ZAKWATEROWANIE**
musi być własne mieszkanie
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
jest dojazd z Krakowa, rozkład przystanków poniżej
**MIEJSCE PRACY**
SKAWINA (Skawina, 20 km od Krakowa)
Wszystkie oferty od "Personal Work Валентина" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.