Pracownik magazynu No Limit
- 2000 $ / godzinę
- Polska (Warszawa)
- 28-11-2025
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety;
◈ wiek do 55 lat;
◈ Bio lub „paszport ukr.+Pesel”;
◈ z minimalnym zrozumieniem telefonu/pc;
◈ narodowość: Ukraińcy i Białorusini.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ 27.83 zł/godz. netto - stawka;
◈ 32.50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Brak premii i zaliczki. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 5 dni w tygodniu po 12 godzin, na 2 zmiany (6-18/18-06);
◈ praca od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w weekendy przy dużym obciążeniu magazynu);
◈ przerwy – 20 minut ogółem;
◈ średnia liczba godzin roboczych w miesiącu: 220-240.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Praca ze skanerem i wózkiem do zbierania zamówień;
◈ Przemieszczanie pudełek;
◈ Pakowanie pudełek;
◈ Zbieranie i umieszczanie towarów na półkach i wieszakach;
◈ Zbieranie towarów z półek i regałów;
◈ Rozpakowywanie towarów i przepakowywanie kartonów;
◈ Kompletacja zamówień;
◈ Pakowanie i etykietowanie odzieży.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 zł miesięcznie;
◈ za samodzielny wynajem mieszkania dodatek: 300 zł na kartę, z którą można płacić w sklepach spożywczych;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ dostępne wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy: zapewniono autobus pracowniczy, 200 zł na pracownika z pensji.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Bezpłatna odzież robocza, tj. koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Pruszków (20 km od Warszawy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 241
