Kierowca wózka bocznego (UDT)
Miejsce pracy – Tarnowo Podgórne
Umowa - Poznań
Mężczyźni do 50 lat
Stawka: 27,50 zł/godz. netto
Liczba godzin pracy w miesiącu od 168
Zadania:
• Umieszczanie, przemieszczanie zamówień na regałach za pomocą wózka elektrycznego (główna praca).
• Komplementacja towaru
• Etykietowanie produktów
• Rozpakowywanie palet.
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 27,50 zł/godz. netto.
Stawka dla studentów: 34,00 zł/godz. netto.
Po trzech pełnych miesiącach pracy otrzymasz premię – 1 zł za każdą przepracowaną godzinę. Ta kwota zostanie wypłacona z czwartą wypłatą.
Ważne: zgodnie z polskim prawem, dopóki osoba nie zarobi 30 000 zł rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu dochodów 30 000 zł dodatkowe wynagrodzenia są opodatkowane dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa. Stawka (jeśli dochód roczny przekroczył 30 tys.) dla nowych pracowników na start wynosi 27,50 zł/godz. netto, dla studentów 34,00 zł/godz. netto. Od 2 miesiąca 26,50 zł/godz. netto, dla studentów 34,00 zł/godz. netto.
Grafik:
Pn.-Pt. na 1 zmianę, bez zmian nocnych
6-14
Przerwa 15-20 min. W sezonie mogą występować nadgodziny
Liczba godzin pracy w miesiącu od 168
Zakwaterowanie: we własnym zakresie!
Zwrot za własne zakwaterowanie: - zwrot 300 zł (przy przepracowaniu 200 godzin. Jeśli mniej, - 1,5 zł/godz.)
- dla pracowników ze statusem studenta:
+0,75 zł za przepracowane do 200 godzin,
+150 zł za przepracowane powyżej 200 godzin.
Dojazd: we własnym zakresie. +500 zł/mies. dodatek (za pełny przepracowany miesiąc)
Odzież robocza: 100 zł (buty), jeśli nie przepracowano 2 miesięcy.
Badania lekarskie: 300 zł. potrącane z wynagrodzenia
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat
• KOMUNIKATYWNY JĘZYK POLSKI
• Doświadczenie w pracy ze skanerem
• Posiadanie polskiego UDT !!!
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.