Sortowanie odpadów z uprawnieniami UDT
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdynia)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracyNAZWA STANOWISKA:
Sortowanie odpadów z uprawnieniami UDT
MIEJSCE PRACY:
Gdynia
STAWKA:
5200 zł brutto miesięcznie
OBOWIĄZKI:
Firma specjalizująca się w segregacji i przetwarzaniu odpadów poszukuje mężczyzny z polskimi uprawnieniami na wózek UDT i doświadczeniem w pracy!
Praca polega na sortowaniu plastiku, folii i papieru, które trafiają do zakładu. Kandydat pracuje na wózku widłowym w razie potrzeby, a w innym czasie zajmuje się sortowaniem na hali. Obecny specyficzny zapach. Przyjazd od zaraz!
Miejsca do uzgodnienia
TEMPERATURA W ZAKŁADZIE:
Praca na hali, czasami na zewnątrz
GRAFIK PRACY:
Pn-pt, tylko pierwsze zmiany, niektóre soboty, w miesiącu - 170 - 210 godzin!
UBRANIE ROBOCZE:
Zapewnione
ZAKWATEROWANIE:
Nie zapewniamy, zakwaterowanie po stronie pracownika
PŁEĆ:
M, K
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Do 50 lat
- Doświadczenie na wózku, uprawnienia polskie UDT
ZNAJOMOŚĆ POLSKIEGO:
Rozumienie
DODATKOWE INFORMACJE:
Na stanowisku zawierana jest umowa o pracę, która daje możliwość posiadania 2 płatnych dni wolnych, płatnego zwolnienia lekarskiego 80% stawki oraz otrzymania dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny (jeśli jest praca) +50%, a także za wyjście do pracy w dzień wolny, sobotę i niedzielę +100% do stawki.
Przed rozpoczęciem pracy, należy odbyć badania lekarskie.
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
