Pracownik w przedsiębiorstwie komunalnym Ladowacz
- 30.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Gdynia)
- Pracownik w przedsiębiorstwie komunalnym Ladowacz Miejsce pracy - miasto Rumia (40 km od Gdańska). Miejsce zatrudnienia - Gdańsk. Mężczyźni do 50 roku życia. Stawka: 25-30,50 zł/godz. netto. Godziny pracy w miesiącu 180-200. Bez nocnych zmian. Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł. Zadania: • Przesunąć pojemnik do śmieciarki i zabezpieczyć do rozładunku • Serwis pojemników w magazynie ogólnym - jako dodatkowa praca Od 15 do 30% czasu pracy, który jest płatny, pracownik Ladowacz spędza w samochodzie, przemieszczając się z punktu do punktu. Stawka: 25 zł/godz. netto, studenci - 30,50 zł/godz. netto. Ważne! Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 000 zł brutto dalsze wynagrodzenia są obciążone dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 22,03 zł/godz. netto. Grafik pracy: Pon.-Pt. Zdarzają się pracujące soboty 5:00-13/15:00. Godziny pracy w miesiącu : Średnia praca w miesiącu - 180-200 godzin. Zakwaterowanie: 600 zł. Format mieszkania: dom, 3-4 osoby w pokoju. Prosimy o przyniesienie własnej pościeli. Dojazd: Od zakwaterowania do pracy 20 minut pieszo. Kompensacja za własne mieszkanie: Kompensacji brak. Odzież robocza i obuwie: Ubrania robocze 205 zł są potrącane z pierwszej wypłaty. Badania lekarskie: 200 zł są potrącane z pierwszej wypłaty. Warunki w przedsiębiorstwie: Praca na zewnątrz. Wymagania dla kandydata: • Możliwe bez znajomości języka polskiego. • Dobra kondycja fizyczna.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K






