Praca w magazynie odzieżowym blisko Ukrainy
- 8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Rzeszów)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Pilna praca
Praca na podstawie karty pobytu
Miasto: Rzeszów
Stanowisko: Pracownik magazynu (Magazynier)
Obowiązki:
- Praca ze skanerem ręcznym
- Zbieranie zamówień na podstawie dokumentów
- Przygotowanie produktów do wysyłki do sklepów
- Przyjęcie towaru (odzież)
- Usuwanie magnetycznych klipsów zabezpieczających
- Kontrola jakości produktów
- Szkolenie odbywa się na miejscu — nie jest wymagane doświadczenie ani znajomość języka polskiego
Wymagania:
- Gotowość do nauki i pracy
- Wiek od 18 do 55 lat
Warunki pracy:
- Mieszkanie: zapewnione — zakwaterowanie dla 3-4 osób w pokoju. Koszt zakwaterowania — 550 zł/miesiąc
W przypadku zamieszkania we własnym mieszkanie — dodatkowa opłata +2 zł/godz do stawki - Bezpłatny transport dla zamieszkujących w zapewnionym mieszkaniu
- Koordynatorzy, mówiący po rosyjsku i ukraińsku
- Ubezpieczenie zdrowotne (NFZ)
- Pomoc w formalnościach: karta pobytu (WZ), zezwolenie na pracę wojewody (typ A)
Wynagrodzenie:
- Stawka standardowa: 24,00–24,60 zł/godz netto
- Dla studentów do 26 roku życia: 30,50 zł/godz netto (potencjalny dochód — do 8300 zł/miesiąc)
- Bonusy:
-
+2 zł/godz — w przypadku zamieszkania we własnym mieszkaniu
- +1 zł/godz — po 8 miesiącach pracy
- Premie — od 100 do 1000 zł miesięcznie
- Zaliczka dostępna po 1 tygodniu pracy
-
Harmonogram pracy:
- Zmiany po 8–12 godzin (w zależności od obciążenia)
- 5–6 dni roboczych w tygodniu
- Całkowita liczba godzin w miesiącu — 200–280+
Ważne:
Jeśli pracowałeś już wcześniej w tym magazynie, koniecznie poinformuj o tym. Ukrywanie tych informacji może prowadzić do odsunięcia od pracy.
Praca fizycznie aktywna — w czasie zmiany można przejść do 15 km. Możliwy transfer na różne procesy w zależności od potrzeb magazynu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
