Produkcja sushi SUSHI & Food Factor
- 5400 - 7700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 26-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyFirma zajmuje się produkcją sushi dla sklepów Biedronka, Lidl i innych.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Wynagrodzenie:
5400-7700 zł/mies. netto; 54 000-77 000 UAH;
stawka 24,98 zł netto;
stawka 30,5 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia);
**GRAFIK PRACY**
tylko nocna zmiana 18:00-06:00
od poniedziałku do soboty
**OBOWIĄZKI**
kompletowanie towaru;
przygotowanie składników;
pakowanie;
kontrola jakości produktów;
przygotowanie do wysyłki do sklepów;
naklejanie naklejek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę w Poznaniu;
opłaty komunalne 500 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
Transport: zapewniony, dla pracownika bezpłatny.
Jeśli pracownik ma swoje mieszkanie, to transport odbiera z takich przystanków w Poznaniu: Płac Asnyka, ul. Śniadeckich, ul. Zagórze
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
temperatura w hali +12 stopni;
Premie: każdy pracownik może kupować zestawy sushi w cenie 5 zł za zestaw (cena takiego zestawu w sklepie wynosi 25 zł)
Sanepid 200 zł jednorazowa opłata pobierana z pierwszej pensji pracownika.
Ubrania: zapewnione bezpłatnie
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
