Willdo – fabryka, w której produkuje się pudła do telewizorów LG.
Po szczegółowe informacje zapraszamy pod numer lub pisz na +380 93 781 43 27 (Maksim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5400-7600 zł/mies. netto; 55 000-76 000 грн;
24,60 zł netto za godzinę - stawka;
30,5 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
Jest zaliczka - jednorazowo 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
Nie ma zmian nocnych!
Praca od poniedziałku do piątku (zdarza się dodatkowa sobota), po 8-10 godzin dziennie.
Praca na 2 zmiany od 6:00-14:00 (można wziąć dodatkowe godziny) i od 14:00-22:00 (może być do 1-2 w nocy, jeśli będą dodatkowe godziny).
Średnio 180-240 godz. miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
trzeba składać pudła i wkładać w nie specjalne bloki styropianowe do stabilizacji telewizora w pudle;
trzeba przygotowywać pudła do dalszego transportu i pakowania w nie telewizorów;
praca stojąca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca;
opłaty komunalne 450 zł/miesiąc;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 150 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
bezpłatny transport po mieście (autobus odbiera ludzi z przystanków) lub zakwaterowanie w pobliżu fabryki.
**DODATKOWE WARUNKI**
Pracownicy pracują w wygodnym ubraniu.
Badanie lekarskie: firma wykonuje darmowe badanie lekarskie dla każdego kandydata.
Po szczegółowe informacje zapraszamy pod numer lub pisz na +380 93 781 43 27 (Maksim)
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.