Arvato to wiodący dostawca usług logistycznych, zajmujący się dostarczaniem towarów znanych marek.
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie miesięczne:
5300-7100 zł/m-c; 53 000-71 000 UAH;
24.66 zł/godz. netto - stawka;
30.50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do potwierdzenia).
Jeśli pracownik przekracza normę i nie popełnia błędów, otrzymuje premię w wysokości 100-500 zł i więcej.
Jest zaliczka.
**GRAFIK PRACY**
w sezonie wysokim:
praca 6-7 dni w tygodniu
praca po 12 godz. dziennie
praca zarówno w zmianie dziennej, jak i nocnej (7-19, 11-23, 19-7, 23-11)
około 240-260 godzin
dwie przerwy, 15 i 20 minut
po sezonie: (obecnie taki grafik)
praca 5 dni w tygodniu
praca po 8 godz. dziennie
praca zarówno w zmianie dziennej, jak i nocnej (6-14, 14-22, 22-6)
około 170-180 godzin
jedna przerwa, 15 minut
W roku są dwa sezony wyprzedaży - od czerwca i od grudnia.
**ZADANIA**
składanie pudełek;
zdjęcie klipsów magnetycznych;
sortowanie odzieży;
pakowanie i kompletowanie odzieży;
praca ze skanerem.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
media 400 zł/m-c;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co konieczne dla życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
dojazd z Łodzi (dokładne miejsce w załączniku);
przejazd do pracy: na koszt pracodawcy transportem zorganizowanym.
dodatek do własnego mieszkania +300 zł netto (pod warunkiem przepracowania min. 160 godzin w miesiącu)
**DODATKOWE WARUNKI**
Obuwie do pracy własne: wygodne trampki lub mokasyny.
Odzież — własna. Pracownicy otrzymują w fabryce kamizelkę i obuwie ochronne (koszt - 110 zł potrącany z pierwszej pensji).
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.