Grupa ARYZTA jest jednym z największych producentów mrożonych wyrobów piekarniczych. W fabryce pieczone są chrupiące bułeczki, bagietki, croissanty, pikantne i słodkie przekąski, pieczywo do hamburgerów i hot-dogów.
Więcej informacji pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maxim)
**WYNAGRODZENIE**
Stawka 25,6 zł netto za godzinę
Dodatek za nadgodziny:
Za pracę w nocne zmiany od 22:00 do 6:00 stawka wyższa o 20%.
50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku,
100% za nadgodziny w weekendy.
Jest dodatkowa premia: maks. 600 zł brutto (~450 zł netto)
**GRAFIK PRACY**
Praca na trzy zmiany: od 6:00 do 14:00; od 14:00 do 22:00; od 22:00 do 6:00,
5–6 dni roboczych, 1–2 dni wolne,
Miesięcznie 152–172 godziny w zależności od normy w firmie
**OBOWIĄZKI**
odbieranie gotowych produktów z transportera w kartonowych pudełkach;
układanie pudełek na paletach zgodnie ze specyfikacją;
odbiór towaru z magazynu za pomocą skanera;
transport gotowych palet do magazynu;
utrzymanie porządku w miejscu pracy.
ZAKWATEROWANIE
zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 4-5 osób;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
pary zamieszkują wspólnie (po 2 pary w pokoju);
dodatek dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem wynosi 300 zł/miesiąc
**DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza: Ciepłe ubranie robocze zapewniane w zakładzie: kurtka, spodnie, obuwie.
W hali produkcyjnej temperatura pokojowa.
W stołówce zawsze dostępne jest pieczywo (do 5 sztuk można zabrać do domu), w stołówce są także owoce dla pracowników.
Badania lekarskie: - dla każdego kandydata firma bezpłatnie przeprowadza badania lekarskie - dodatkowo pokrywane są tylko zaświadczenia sanitarno-epidemiologiczne (175 zł z pierwszej wypłaty).
Więcej informacji pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maxim)
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.