Wymagania:
• Mężczyźni i kobiety do 55 lat.
• Doświadczenie zawodowe lub certyfikat CNC.
• Znajomość rysunków technicznych.• Umiejętność korzystania z narzędzi pomiarowych.
• Znajomość języka polskiego na poziomie B1
• Operatywność, komunikatywność, odporność na stres.
Zadania:
• Ustawianie maszyn CNC,
• Dobór narzędzi na podstawie rysunków i dokumentacji technologicznej,
• Wyposażenie maszyn w narzędzia,
• Przestrzeganie właściwego procesu produkcyjnego.
• Monitorowanie stanu technicznego maszyn.
Adres przedsiębiorstwa:
Wąwelnica 18, 72-002 Dołuje
Stawka:
• Pierwszy miesiąc — 35 zł/godz. netto,
• Od drugiego miesiąca — 37,50 zł/godz. netto lub 40 zł/godz. netto (w zależności od doświadczenia i jakości pracy).
• Możliwa premia uznaniowa za dobre wyniki.
Stawka dla studentów:
• Pierwszy miesiąc — 40,00 zł/godz. netto,
• Od drugiego miesiąca — 42,00 zł/godz. netto lub 44,00 zł/godz. netto (w zależności od doświadczenia i jakości pracy).
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodów w wysokości 30 000 zł wynagrodzenia podlegają dodatkowemu opodatkowaniu, dlatego stawka będzie niższa:
• Pierwszy miesiąc — 31,50 zł/godz. netto, • Od drugiego miesiąca — 34,00 zł/godz. netto
Grafik pracy:
• 3 zmiany: 6-14 / 14-22 / 22-6
• Praca od poniedziałku do piątku, możliwe pracujące soboty.
• Średnie miesięczne zatrudnienie — 180-200 godzin.
Zakwaterowanie:
• Firma zapewnia bezpłatne zakwaterowanie.
Po 2-4 osoby w pokoju.
• Mieszkanie w odległości 5 minut pieszo od pracy.• Dodatkowe wynagrodzenie za własne lokum: + 2 zł netto za godzinę (do 400 zł netto mies.)
• Odzież robocza i obuwie wydawane przez firmę bezpłatnie.
• Badania medyczne: potrącane z pierwszej wypłaty — 100 zł.
Warunki w przedsiębiorstwie:
• Nowoczesne wyposażenie, czyste miejsce pracy, przyjazny zespół.
Wszystkie oferty od "WORK PL JOB" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.