Pakowacz na magazyn sprzętu/zbieranie zamówień/praca ze skanerem/Łódź
- 4200 - 4700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
Umowa o pracę
Do przedsiębiorstwa znajdującego się w Łodzi, na magazyn sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: w zależności od działu: obsługa skanera, kompletowanie zamówień, rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych, prace okołomagazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa na obiad – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, jest również pn-pt), czyli wolne w sobotę i gdzieś w środku tygodnia, uznacie już to na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/mies. (4200 przy pracy na średnio lub wielkogabarytowym magazynie na dziale Załadunku) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia.
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: każdy pracownik, po nabraniu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny. Wynagrodzenie za nadgodziny 50%, 100%.
Zakwaterowanie: przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio od 3-4 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i posiada niezbędne warunki do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 miesięcy).
Transport: jest bezpłatny autobus dla pracowników. Jest możliwość skorzystania z: obsługi w Medicover, karty Multisport, ubezpieczenia PZU.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną opcję pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 73
