Pracownik budowlany Trójmiasto
- 29.00 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Gdańsk)
- 19-08-2025
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyNAZWA STANOWISKA:
Pracownik budowlany Trójmiasto
MIEJSCE PRACY:
Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pruszcz Gdański
STAWKA:
28 zł/godz.
29 zł/godz. na własnym mieszkaniu
OBOWIĄZKI:
Potrzebni są fizycznie silni mężczyźni do pracy na budowie (budowa budynku od zera).
Podstawowe obowiązki obejmują:
- Przygotowanie kleju do przyklejania wełny mineralnej lub styropianu.
- Transport materiałów na górę za pomocą specjalnej maszyny.
- Czasami pomoc przy pracy na rusztowaniach.
- Sprzątanie miejsca pracy.
- Wykonywanie innych zadań od brygadzisty.
Wyjście do pracy od 10 - 15.08
TEMPERATURA W HALI:
Praca na zewnątrz
GRAFIK PRACY:
Pn-pt lub od pn - sob, w zależności od brygady. Zmiana od 7:00 - 8:00 do 15:00-16:00, jest możliwość brania dodatkowych godzin pracy. Ilość godzin w miesiącu około 200.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Zapewniona (ubrania, rękawice, kaski)
ZAKWATEROWANIE:
Zapewniane, odliczane 19,50 zł/dzień
PŁEĆ:
1M (na naszym miejscu). Miejsca w Gdańsku.
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Od 20 do 60 lat
- Doświadczenie w budownictwie
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
Rozumienie
DODATKOWE INFORMACJE:
Dla brygady (5 - 6 osób) wydawany jest samochód do dojazdu do pracy.
Na miejscu zakwaterowania jest wszystko, co potrzebne do życia, w pokoju po 3-4 osoby w pokoju, Wifi, kuchnia, pościel.
Potrzebna medyczna komisja, koszt 300 zł - odliczany z pensji.
Jest możliwość złożenia wniosku o kartę pobytu, przy przepracowaniu w ofercie minimum 1 miesiąc!
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K
