Produkcja okien
Miejsce pracy - miasto Mrągowo
Miejsce zatrudnienia - Olsztyn
Mężczyźni do 45 lat
Stawka: 24,7 zł/godz netto, dla studentów 30,50 zł/godz netto
Godzin pracy w miesiącu 220. Bez zmian nocnych
Miesięczny koszt zakwaterowania 600 zł
Zadania:
• Pakowanie gotowych produktów (pakowanie profili i gotowych pakietów szklanych).
• Przygotowanie pakietu szklanego do transportu (owijanie folią i kartonem).
• Pomoc w produkcji okien PVC.
• Pomoc w montażu komponentów w pakietach szklanych (instalacja mocowań, zamków, materiału uszczelniającego).
• Kompletowanie zamówień w magazynie gotowych produktów.
Stawka:
24,70 zł/godz netto, dla studentów - 30,50 zł/godz netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu w 30 000 zł brutto dalsze wynagrodzenia podlegają dodatkowemu opodatkowaniu, więc stawka będzie niższa: 22,03 zł/godz netto.
Harmonogram pracy:
Pn.-Pt. na zmiany, soboty według potrzeb produkcyjnych.
1 zmiana: 6:00-14/16:00
2 zmiana: 12/14:00-22:00
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie wynosi 220 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł/mies.
Rodzaj zakwaterowania: mieszkanie 2-4 osoby w pokoju.
Dojazd:
Od miejsca zamieszkania do pracy 10-15 minut pieszo.
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
Brak rekompensaty.
Odzież robocza i obuwie:
Odzież robocza wydawana przez zakład bezpłatnie.
Badania lekarskie:
200 zł , odliczane z pierwszej wypłaty.
Warunki na zakładzie:
Na zakładzie temperatura pokojowa.
Przerwy 20 i 10 minut.
Wymagania dla kandydata:
• Mężczyźni do 45 lat.
• Doświadczenie w pracy mile widziane.
• Komunikatywna znajomość języka polskiego.
Wszystkie oferty od "GremiP" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.