Pakowacz w fabryce ciastek
- 5700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 10-02-2026
2 obserwujących- Miesięcznie 5700 - 8800 złotych (od 63 000 UAH)
- Stawka za godzinę - 27.70 złotych na rękę;
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Rozkład pracy:
- 5-6 dni w tygodniu po 8-12 godzin dziennie;
- Soboty pracownicze według życzenia i uzgodnienia z przełożonym;
- Dodatkowe godziny pracy według życzenia;
- Pracodawca zapewnia dwie krótkie przerwy po 15 minut oraz przerwę obiadową.
Obowiązki:
- kontrola jakości opakowań produktów
- wstępne ważenie produktów w opakowaniu;
- pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca nie jest fizycznie ciężka, na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności ani znajomości języka. Warunki pracy są europejskie (zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie).
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie ze wszystkimi gwarancjami.
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Zapewniona bezpłatna odzież robocza (buty własne zamkniętego typu)
Zakwaterowanie:
- Pracodawca pokrywa koszty nowoczesnego komfortowego mieszkania;
- W pokojach po 2 - 4 osoby (mężczyźni / kobiety oddzielnie);
- Obecnie pracę mogą podjąć również pary (para otrzymuje oddzielny pokój dla dwóch par, na różne zmiany);
- Mieszkania lub domek jednorodzinny ze wszystkimi wygodami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem firmowym
- W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 352
