Pracownik fabryki czekolady
- 4969 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Województwo Pomorskie)
- 19-08-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyPakowanie wyrobów czekoladowych
Miasto wykonywania pracy - Gostycyn (112 km od Gdańska).
Miasto formalności - Gdańsk.
Kobiety, mężczyźni do 55 lat.
Stawka: 24,70zł/godz. netto.
Godziny pracy miesięcznie: 180-200 godzin.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł.
Praca sezonowa do marca
Obowiązki:
• Pakowanie, etykietowanie wyrobów czekoladowych (cukierki, ciasta).
• Wyciąganie czekolady z form.
• Udział w produkcji różnych słodyczy.
• Utrzymywanie czystości w miejscu pracy.
Stawka:
24,70 zł/godz. netto, dla studentów – 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu wynoszącego 30 000 zł brutto, dalsze wynagrodzenia są dodatkowo opodatkowane, więc stawka będzie niższa: 22,03 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn.-Pt. po 8 godzin w trzy zmiany. Sobota i dodatkowe godziny zgodnie z koniecznością produkcyjną.
Nocna zmiana zaczyna się w niedzielę o 22:00 do 6:00.
Godziny pracy miesięcznie:
Średnio miesięcznie - 180-200 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł/mies. Dla studentów również. Dom 3-6 osób w pokoju. Proszę przynieść własną pościel.
Kompensacja za własne mieszkanie:
Brak kompensacji.
Odzież robocza i obuwie:
Wydawane bezpłatnie (fartuch, czapka, rękawiczki).
Badanie lekarskie i książeczka sanitarna:
350 zł, pobierane z wynagrodzenia.
Warunki w zakładzie:
• W zakładzie przyjemny zapach.
• Temperatura pomieszczenia +17+19°C (nie gorąco, nie zimno).
Wymagania dla kandydata:
• Kobiety do 55 lat.
• Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane.
• Umiejętność pracy manualnej.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
