Produkcja telewizorów TPV PHILIPS DISPLAYS
- 4000 - 4500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyFabryka TPV DISPLAYS jest jednym z największych zakładów zajmujących się produkcją telewizorów.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić pod numer lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnia płaca z premiami i nadgodzinami:
4000-4500 zł/mies netto; hrn; 1000-1200$;
Stawka początkowa zgodnie z umową bez premii:
4300 zł/mies brutto.
Premie i dodatki:
+ premia za pracę bez absencji (100% frekwencji) + premie za produktywność (zależne od wyników całej linii);
+ 20% za zmiany nocne;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w weekendy i nadgodziny.
**GRAFIK PRACY**
Praca po 8 godzin, 5 dni w tygodniu;
Minimum 2 soboty robocze w miesiącu;
1. zmiana od 6 do 14,
2. zmiana od 14 do 22,
3. zmiana (tylko w nocy) od 22 do 6 rano;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić pod numer lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**OBOWIĄZKI**
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów:
montaż komponentów na linii produkcyjnej;
układanie materiałów na linii;
montaż okablowania elektrycznego;
nakładanie obudów na ekrany;
transport wózków na linię produkcyjną;
podnoszenie telewizora, układanie w pudełku kartonowym;
przemieszczanie TV;
instalacja monitorów w telewizor (telewizory o dużej przekątnej);
praca przy owijaniu folią.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mieszkają w oddzielnym pokoju!
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
pracownicy dojeżdżają do pracy komunikacją miejską, koszt biletu miesięcznego około 100 zł.
**DODATKOWE WARUNKI**
Brak intensywnych zapachów.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić pod numer lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
