Pracownik produkcji porcelany PORCELANY
- 5500 - 6700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
- 21-10-2026
Przedsiębiorstwo "Zakłady Porcelany Stołowej Lubiana" jest nowoczesnym producentem naczyń, oferującym produkty na najwyższym światowym poziomie.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
24,69 zł netto - stawka;
30,50 zł netto dla studentów do 26 roku życia z zaświadczeniem studenckim;
miesięcznie zł/netto hrn, 1400-1700$;
**GRAFIK PRACY**
Praca może być 8 lub 12 godzin, zależy to od działu, do którego trafią.
Mogą zaczynać pracę natychmiast 12 godzin (ale nie więcej niż 240 godzin miesięcznie) i 8 godzin (do momentu aż nauczą się procesów, średnio zajmuje to miesiąc), potem mogą dać po 12.
Dokładny grafik podany jest poniżej.
Zależy od miejsca pracy:
4 dni - I zmiana: 6:00-14:00 + 1 dzień wolny,
4 dni - II zmiana: 14:00-22:00 + 1 dzień wolny,
4 dni - III zmiana: 22:00-6:00 + 2 dni wolne.
lub:
I zmiana: 6:00-18:00,
II zmiana: 18:00-6:00.
**OBOWIĄZKI**
obsługa linii produkcyjnej,
zalewanie form gipsowych masą formującą,
demontaż form.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 550 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
**DODATKOWE WARUNKI**
Odzież roboczą wydają na przedsiębiorstwie: spodnie, koszulka, bluza i obuwie. Jeśli kandydat pracuje krócej niż 3 miesiące, z jego wynagrodzenia zostanie potrącone 300 zł za odzież roboczą.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K






