Global Employment – firma, która świadczy usługi pakowania dla dużej, znanej marki popularnych czekoladowych cukierków.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się telefonicznie lub napisz na +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000-6500 zł/mies. netto;
24.69 zł/godz. netto - dla wszystkich kandydatów
30.50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Jest możliwość uzyskania zaliczki.
**GRAFIK PRACY**
Praca 5 dni w tygodniu;
Praca po 8-10 godzin dziennie (w zależności od ilości zamówień);
Praca tylko na dzienną zmianę (06:00-14:00, 14:00-22:00);
Jedna przerwa, 20 minut;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-200.
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na prostych pracach pomocniczych przy pakowaniu zabawek na linii produkcyjnej:
pracownicy powinni jednocześnie brać po dwa elementy zabawki i umieszczać je w specjalnych formach, które przechodzą na linii produkcyjnej;
możliwe, że przed umieszczeniem dwóch elementów pracownik powinien je wcześniej "przygotować" - na przykład owinąć instrukcję krótkim sznurkiem;
możliwa również praca przy odbiorze gotowych produktów z linii, wizualnej kontroli jakości oraz pakowaniu do pudełek;
praca głównie siedząca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
koszty mediów 400 zł/mies.;
Dopłata do własnego mieszkania: +1.70 zł za każdą przepracowaną godzinę
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka.
Mieszkanie znajduje się 2 km od zakładu – dojście do pracy pieszo.
**DODATKOWE WARUNKI**
Nie ma szkodliwych czynników. Praca wykonywana zgodnie z zasadami bezpieczeństwa.
Temperatura w pomieszczeniu fabryki.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się telefonicznie lub napisz na +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.