Pakowacz chusteczek i ręczników ZEWA
- 8100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 15-10-2025
g3 obserwującychŚwiatowej znana firma ZEWA, która produkuje chusteczki, miękki papier toaletowy, chusteczki higieniczne, papierowe ręczniki, prowadzi nabór pracowników na swoje magazyny do pakowania gotowych produktów.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie w złotych
- Stawka za godzinę - 26.40 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 32.50 zł netto
- Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny można wybrać do pracy
- Nocna zmiana według uznania od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z kuratorem)
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Od 240 do 288 godzin miesięcznie (jeśli ktoś chce pracować więcej, może wziąć dodatkowe godziny do 320 godz./mies.)
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, oznaczaniem i ustalaniem daty na gotowym produkcie + kontrolą jakości + przygotowaniem do wysyłki na magazyn.
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane. Czyste komfortowe warunki pracy, w magazynie ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Darmowa herbata i kawa w przerwach
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Każdemu pracownikowi przydzielone są indywidualne materiały robocze
Zakwaterowanie:
- Komfortowe mieszkanie zapewnia pracodawca.
- W pokojach mieszka 3-4 osoby. Pary małżeńskie osobno (po 2 w pokoju w różne zmiany)
- Prywatny dom z wszystkimi udogodnieniami
- Do pracy darmowy autobus pracowniczy od pracodawcy.
- W Polsce wita Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 275
