Szwedzka firma zajmująca się produkcją odzieży, obuwia, akcesoriów, bielizny, strojów kąpielowych, kosmetyków, artykułów gospodarstwa domowego w segmencie masowym. Główne zasady marki to wysoka jakość produktów, przystępne ceny oraz zgodność z najnowszymi trendami mody w trybie fast fashion.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie +380 93 781 43 27 (Maxim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4700-7000 zł/mies.; грн;1160-1720$.
25,50 zł/godz. netto;
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia).
miesięczne premie z magazynu za efektywność i frekwencję;
Jest zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
**GRAFIK PRACY**
Są dwie zmiany: 07:00-17:30 i ;
Dwie przerwy po 30 minut;
Średnia ilość godzin pracy miesięcznie: minimum 200-230.
**OBOWIĄZKI**
Praca ze skanerem i komputerem.
Zbieranie zamówień;
Sprawdzanie zwracanych towarów;
Pakowanie.
Pudełka nie są ciężkie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 330 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w prywatnym domu;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osób;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
darmowy dojazd do pracy.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie +380 93 781 43 27 (Maxim)
**DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniamy darmową odzież roboczą (spodnie, koszula, kamizelka ocieplana, obuwie).
Przegląd medyczny 100 zł. (potrącenie z ostatniej wypłaty, jeśli pracować 6 miesięcy +, wówczas nie jest potrącane nic).
Temperatura pokojowa w magazynie.
Darmowy obiad.
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.