🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 45 lat;
◈ Bio lub “ukr. paszport + Pesel”;
◈ długoterminowa współpraca;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5400-6700 zł/mies. netto; 60 000-75 000 UAH; 1440-1780$.
◈ stawka 24,60 zł/godz. netto;
◈ stawka 30,50 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 roku życia z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
◈ premie: aby uzyskać premie konieczne jest - wykonanie norm, praca bez absencji;
◈ wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, poniedziałek-piątek;
◈ 2 zmiany (7-19, 19-07);
◈ zmiany mogą być modyfikowane, o czym informuje koordynator (w czasie małej ilości pracy możliwa praca po 6-10 godzin w 3 zmiany).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ W przedsiębiorstwie kandydaci będą kompletować zamówienia dla takich marek jak: P&G, czyli chemia gospodarcza, na przykład chusteczki higieniczne LENOR, ALWAYS, Pampers, pianki i maszynki do golenia GILLETT, dezodorant OLD SPYS itp., kapsułki do prania VIZIR lub proszek do prania. Waga towaru może sięgać 12 kg.
◈ Praca polega na pakowaniu, czyli pracy stojącej przy stole w zespole z 4/5 osób), gdzie produkcja jest przepakowywana z dużego pudła do, na przykład, opakowania reklamowego, owijania, etykietowania, dodawania próbek, umieszczania na paletach.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 750 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dopłata za własne mieszkanie - 150 zł jako karta z możliwością zapłaty w sklepach;
◈ 30 minut pieszo od miejsca zamieszkania do magazynu.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 906
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.