🗂 WYMAGANIA:
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ minimalny okres zatrudnienia – 3 miesiące!
💳 PŁACA:
◈ Wynagrodzenie miesięczne: 4900-7300 zł/miesiąc netto; 52700- 78500 UAH; 1275-1900$;
◈ 24.20 zł netto/godz.;
◈ + 0.5 zł netto/godzina jeśli frekwencja wynosi 100%;
◈ + 0.5 zł netto/godzina, jeśli masz mniej niż 26 lat;
◈ + 1 zł netto/godzina, jeśli masz własne mieszkanie;
◈ + 0.5 zł netto/godzina po przepracowaniu 6 miesięcy;
◈ + 50 do 1000 zł miesięcznej premii w zależności od norm zakładu;
◈ 30.50 zł netto/godz. *dla studentów stacjonarnych po dostarczeniu zaświadczenia;
◈ zaliczka- 400 zł po przepracowaniu 7 dni.
📈 GRAFIK PRACY:
◈ zmiany po 8-10-12 godzin 5-6 dni w tygodniu
◈ Dwie zmiany (dzienna/nocna) od 6:00 do 18:00 lub od 18:00 do 06:00
◈ Grafik ustala brygadzista w zależności od potrzeb magazynu
◈ Przerwa 30 i 15 minut.
📜 ZADANIA:
◈ Kompletowanie i przygotowanie zamówień do wysyłki do sklepów – praca ze skanerem.
◈ Pakowanie gotowych zamówień do pudełek, sortowanie odzieży według rozmiarów, artykułów sportowych, artykułów domowych;
◈ Kontrola jakości (sprawdzanie towarów pod kątem oznakowania);
◈ Rozpakowywanie towaru po otrzymaniu;
◈ Usuwanie klipsów z odzieży.
🏠 ZAKWATEROWANIE:
◈ opłaty za media – 550 zł miesięcznie (z wynagrodzenia);
◈ osobne pokoje dla par;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ wszystko co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ kuchnie z naczyniami;
◈ są kołdry, poduszki;
◈ należy zabrać własną pościel i naczynia osobiste (talerze, kubki, sztućce).
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.