🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 45 lat;
◈ bio lub "ukr. paszport+Pesel";
◈ z dobrym wzrokiem (można w okularach);
◈ Ukraińcy.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ 24,60 zł/godz. netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
📈 GRAFIK PRACY
◈ Harmonogram: poniedziałek - niedziela. 2 dni wolne w tygodniu.
◈ I zmiana: 6:00-16:45/17:45, II zmiana: 18:00-4:45 (lub 5:45).
◈ Zmiany co miesiąc.
◈ Dni wolne ustalane indywidualnie dla każdego pracownika.
◈ Pary, które przychodzą do pracy, powinny pamiętać, że ich grafiki mogą się różnić, co nie gwarantuje wspólnych zmian.
◈ Jest przerwa, 45 min.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Przyjmowanie i sortowanie nowych towarów.
◈ Sortowanie i umieszczanie odzieży (po zwrotach) na półkach.
◈ Zbieranie, kompletowanie i pakowanie odzieży.
◈ Praca ze skanerem.
☑ Na projekcie obowiązują normy!
1 tydzień pracy - wymagana norma na poziomie 50% normy w tabeli poniżej
2 tydzień pracy - norma na poziomie 70% normy w tabeli poniżej
3 tydzień pracy - norma na poziomie 90% normy w tabeli poniżej
☑ Wydajność (ilość sztuk/godz.):
Dział INBOUND:
Receipt - 5000
Put away (Jeden przedmiot na półkę) - 240
Put away (Kilka sztuk na półkę) - 4000
☑ Dział OUTBOUND:
Picking - 150
Collection - 1000
1st Sorting - 450
2nd Sorting - 350
Automated Sorting - 4000
Hand-packing - 230
Automated Packaging - 400
Channel Sorting - 1000
Advance dispatch - 1000
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnia pracodawca;
◈ media - 450 zł;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ prośba o zabranie własnej pościeli;
◈ dojazd do pracy zapewniony, koszt 150 zł
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 591
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.