Pracownik magazynu odzieży, obuwia i akcesoriów Spedimex
Spedimex – polski operator logistyczny, który oferuje rozwiązania zarządzania łańcuchem dostaw. Od 1993 roku z powodzeniem realizuje projekty dla dużych międzynarodowych marek, a także małych i średnich firm.
Na magazynie znajdują się towary kosmetyczne, obuwie, odzież, artykuły sportowe takich marek, jak: Bioderma, Wan Graaf, Vistula, Wolchanka, Bytom, Zara, P&C, Go Sport, Wólczanka.
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5900-8100 zł/mies netto;
27 zł/godz. netto - stawka;
32.50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Wypłaty wyłącznie od 15 do 20 dnia każdego miesiąca. Jest zaliczka.
**CZAS PRACY**
Praca 10-12 godzin, 5-7 dni w tygodniu.
Praca na 2 zmiany:
Pierwsza zmiana: od 06:00 do 18:00,
Druga zmiana: od 18:00 do 06:00.
Przerwy płatne!
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240-300.
W listopadzie przewidziany jest niewielki spadek przed wyprzedażą, ale nie trwa dłużej niż 2 tygodnie - praca wówczas po 8 godzin, a potem do lutego nieprzerwanie po 12 godz.
**ZADANIA**
sprawdzanie towarów pod kątem integralności (aby towar nie miał uszkodzeń, miał wszystkie guziki, nie było plam itp.);
kompletacja i sortowanie zamówień;
praca ze skanerem;
kontrola jakości i integralności zwróconego towaru.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca;
opłaty za media 400 zł (od wynagrodzenia);
za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 1 zł za każdą przepracowaną godzinę.
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 184
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.