Pakowanie mini-zabawek do jajek czekoladowych Global Employment
Global Employment – firma, która świadczy usługi pakowania dla dużej, znanej marki popularnych czekoladowych cukierków.
WYNAGRODZENIE
Średnia pensja:
5900-8100 zł/mies netto;
26.50 zł/godz netto.
30..70 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku 18 do 26 lat (do ustalenia).
Możliwość uzyskania zaliczki.
GRAFIK PRACY
Praca 5 dni w tygodniu;
Praca po 8-10 godzin dziennie (w zależności od ilości zamówień);
Praca tylko na zmianę dzienną (06:00-14:00, 14:00-22:00);
Jedna przerwa, 20 minut;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-200.
OBOWIĄZKI
Praca polega na prostych czynnościach pomocniczych przy pakowaniu zabawek na linii produkcyjnej:
pracownicy muszą jednocześnie chwytać dwa elementy zabawki i wkładać je w specjalne formy na linii produkcyjnej;
możliwe, że przed włożeniem dwóch elementów pracownik musi wcześniej je „przygotować” - na przykład owinąć karteczkę z instrukcją krótkim sznurkiem;
możliwa jest również praca przy odbiorze gotowego produktu z linii, kontroli wizualnej jakości i pakowaniu w pudełka;
praca głównie siedząca.
ZAKWATEROWANIE
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 400 zł/mies;
dodatek za wynajem mieszkania we własnym zakresie: 300 zł/mies;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
Brak szkodliwych czynników. Praca wykonywana zgodnie z zasadami BHP.
Na zakładzie temperatura pokojowa.
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 327
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.