PRODUKCJA PODUSZEK POWIETRZNYCH DO SAMOCHODÓW
- 4100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 20-08-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla par
Bezpłatna oferta pracyZapraszamy do pracy: mężczyzn, kobiety i pary małżeńskie do 45 lat.
Miasto: Jelcz-Laskowice (22 km od Wrocławia). Przyjazd na formalności do miasta Świdnica.
Wynagrodzenie: stałe, miesięcznie – 4 300,00 zł brutto, za przepracowane 168 godzin / miesiąc, wszystkie nadgodziny będą wypłacane +50%, nocne nadgodziny i praca w sobotę +100%. Nocne zmiany +20%. Płatny urlop – 2 dni w miesiącu, jeśli pracownik z niego nie skorzysta, na koniec umowy otrzyma od 300,00 zł.
Harmonogram pracy: 5-6 dni w tygodniu, minimum 8 godzin dziennie, w trzech zmianach. Jest możliwość pracy w nadgodzinach.
Zakwaterowanie: dla pracowników zapewnione jest mieszkanie, hostel lub prywatny dom. 3-4 osoby w pokoju. Opłata tylko za media do 100,00 zł miesięcznie. Te kwoty są potrącane z wynagrodzenia.
Obowiązki:
Praca nie jest na taśmie. Obsługa miejsc szwalniczych:
- szycie poduszek powietrznych;
- pomoc w produkcji poduszek powietrznych, praca z gotowymi formami i półproduktami, pakowanie i przygotowanie do wysyłki gotowych produktów,
- montaż drobnych elementów, praca fizycznie nie jest trudna, wymagana jest dobra motoryka rąk.
Wymagania:
- dobry wzrok;
- zdolności manualne;
- brak wymaganego doświadczenia, wszystkiego uczymy;
- wymagana jest dyscyplina, odporność fizyczna, logiczne myślenie, komunikatywność.
Dodatkowe informacje:
- odzież jest zapewniana przez firmę;
- wyżywienie – 50% dopłaty do obiadów, maksymalnie 180,00 zł miesięcznie.
- przyjazd na formalności do miasta Świdnica.
- dojazd do miejsca pracy samodzielny.
Typ zatrudnienia: praca tylko oficjalna, z pracownikiem podpisywana jest umowa o pracę.
Rodzaj umowy o pracę: Umowa o pracę.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
