Работник на производство пива (na wózki unoszące) Место работы - город Elbląg (60 км от Gdansk).Место оформления - Gdansk.Мужчины до 45 лет.Ставка: 24,70 zł/час netto , для судентов 30,50 zł/час netto.Рабочих часов в месяц - 180-240Ежемесячная стоимость проживания 650 złРабота сезонная до октября Задачи:
• Разгружать и загружать товара c/на паллеты
• Транспортировать товары со склада на производственную линию
• Соблюдать чистоту рабочего места
• Соблюдать технику безопасности.
• Дополнительные работа на складе (уборка предприятия, утилизация пива) Тип погрузчика:Wózek unoszące. Ставка:24,70 zł/час netto первые 168 часов, 25,50 zł/час netto за каждый час после 168 часов. Важно!Согласно польському законодательству, после превышения годового порогово дохода 30 zł brutto дальнейшие зарплаты облагаются дополнительным налогом, поэтому ставка будет ниже:22,03 zł/час netto первые 168 часов, 23,00 zł/час netto после 168 часов. График работы:Пн.-Сб. по 8,10,12 часов, посменно ,выходные Сб. Вс.1 смена: 6:00-14:002 смена: 14:00-22:003 смена: 22.00-6.00 Перерывы: 2*15 минут Рабочие часы в месяц:Средняя наработка в месяц: 180-240Есть возможность брать дополнительные часы. Проживание:650 zł в месяц.Формат жилья: хостел по 3-4 человека.Просьба брать свое постельное белье. Доезд:не требуется, жилье находится рядом с предприятием. Компенсация за свое жилье:нет. Рабочая одежда и обувь:Бесплатно : штаны, кофта, обувь, каска, очки, желетка. Медосмотр и санитарная книга:Бесплатно. Условия на предприятии:На предприятии есть столовая, душ.Температура: +12+15°С.Низкий склад.Работают на wozki unoszace (получают от предприятия сертификат, после окончания обучения - стоимость 150 zł,высчитывается из зп) фото добавлены ниже. Требования к кадидату:• Мужчины до 45 лет • Опыт работы на погрузчике (можно без польського УДТ)• Водительское удостоверение
категории В • Польский коммуникативный
Wszystkie oferty od "Work=Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.