Operator wózka widłowego z UDT na magazynie. Miejsce pracy – Rzeszów. Miejsce realizacji formalności – Rzeszów. Mężczyźni do 50 lat. Stawka: 30,00 zł/godz. netto, dla studentów – 35,00 zł/godz. netto. Liczba godzin pracy miesięcznie: 200-280. Koszt zakwaterowania miesięcznie: 500 zł, dla studentów – 750 zł. Obowiązki:
• Praca w magazynie, kompletowanie zamówień.
• Składowanie towarów na paletach.
• Transportowanie palet do odpowiedniego działu.
• Praca w magazynie (40%) i na wózku (60%). Typ wózka widłowego:
Wózek wysokiego składowania. Stawka:
30,00 zł/godz. netto, dla studentów – 35,00 zł/godz. netto. Harmonogram pracy: • 12 godzin (pon-sob): 1 zmiana: 06:00 - 18:00
2 zmiana: 18:00 - 06:00
• 10 godzin (pon-sob):
1 zmiana: 06:00 - 16:00
2 zmiana: 16:00 - 02:00
• 8 godzin (pon-sob):
1 zmiana: 06:00 - 14:00
2 zmiana: 14:00 - 22:00 Harmonogram ustala zakład pracy. Godziny pracy miesięcznie:
200-280 godzin. Zakwaterowanie:
• 500 zł/mies., dla studentów – 750 zł.
• Forma zakwaterowania: hostel, dom, 2-3 osoby w pokoju.
• Prosimy zabierać własną pościel.
• Zakwaterowanie znajduje się 15-40 minut jazdy od miejsca pracy. Transport:
Zorganizowany dojazd przez zakład pracy. Zwrot kosztów zakwaterowania:
300 zł/mies.
Dla studentów dodatku nie ma. Odzież robocza i obuwie:
Bez opłat. Można pracować we własnym ubraniu. Badania lekarskie:
• 300 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
• Jeżeli są oryginalne psychotesty, koszt badań – 100 zł. Warunki w zakładzie pracy:
• Dofinansowanie na napoje.
• Palenie tylko w palarni podczas przerw.
• Na teren roboczy nie wolno wnosić rzeczy osobistych (papierosy, zapalniczki, e-papierosy).
• Jeżeli nie ma pracy na wózku, możliwa praca w magazynie.
• Przerwa – 30 minut. Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat.
• Doświadczenie w pracy na wózku wysokiego składowania (8 metrów).
• Obecność UDT.
• Dobra forma fizyczna.
• Komunikatywny język polski.
Wszystkie oferty od "Work+hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.