Fabryka TI Poland jest częścią koncernu TI Automotive, który specjalizuje się w produkcji metalowych węży do układu hamulcowego i paliwowego oraz montażu plastikowych zbiorników paliwa.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksim)
WYNAGRODZENIE
Stawka zależy od wydajności i stanowiska:
Obsługa maszyn (mogą pracować zarówno kobiety, jak i mężczyźni) :
- wydajność do 95%:
30.50 brutto – 24.54 netto
Stawka dla kandydatów do 26 roku życia ze statusem studenta brutto=netto
Terminowa wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe - do 15 dnia każdego miesiąca.
GRAFIK PRACY
praca od poniedziałku do piątku
3 zmiany w systemie 8-godzinnym: 6-14; 14-22; 22-6 lub 5-13; 13-21; 21-5 lub w systemie 12-godzinnym (pod warunkiem, że pracownik skutecznie wykonuje swoje obowiązki): 6-18; 18-6 lub 5-17; 17-5
istnieje możliwość pracy w weekendy
orientacyjnie 170-260 godzin na miesiąc
OBOWIĄZKI
Montaż węży plastikowych/gumowych;
Montaż prostych komponentów do układu paliwowego, układu hamulcowego i układu chłodzenia;
Oznakowanie produktów;
Pakowanie produktów;
Kontrola jakości zgodnie z obowiązującymi standardami.
Praca dla mężczyzn:
Montaż rury/profilu do formy;
Wsuwanie formy do pieca;
Usuwanie gotowego, wygiętego produktu;
Kontrola wizualna elementu.
Zakwaterowanie
usługi komunalne – 300 zł miesięcznie (mieszkanie niedaleko fabryki)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
dopłata za własne mieszkanie – 400 zł
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksim)
DODATKOWE WARUNKI
Odzież robocza jest dostarczana przez pracodawcę bezpłatnie (po zakończeniu pracy odzież trzeba będzie zwrócić);
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.