LEAR KONGSBERG PRUSZKOW - produkcja części samochodowych - urządzania, regulatory, systemy grzewcze, wentylacyjne dla marek aut Bentley, BMW, Jaguar, Porsche, Toyota lub Volvo.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt telefoniczny lub pisemny: +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5100-5300 zł/miesiąc netto; 53 000-55 000 UAH;
Stawka początkowa według umowy bez premii: 5300 PLN brutto.
Premie i dodatki:
+ 20% za pracę w nocnej zmianie;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w dni wolne i świąteczne;
premie od 100 do 600 - w zależności od jakości, wydajności i braku nieobecności.
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca. Zaliczek brak.
**GRAFIK PRACY**
5 dni w tygodniu;
po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6);
możliwość pracy w dni wolne przy obciążeniu produkcji;
przerwy – jedna 20 minutowa;
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168.
**OBOWIĄZKI**
Praca na linii: trzeba umieścić element deski rozdzielczej na rolkach. Bez obciążeń fizycznych i podnoszenia wag. Procesy w pełni zrobotyzowane i zautomatyzowane.
Proces Deski rozdzielcze. Naklejanie uszczelki, prawidłowe zamocowanie kabli, sprawdzenie parametrów gotowego modułu. Następnie naciśnięcie przycisku do przesuwania linii z elementami dalej.
Proces Fotele samochodowe. Montaż drobnych części samochodowych odpowiadających za podgrzewanie siedzeń, łączenie przewodów do klimatyzacji i modułów masażu w fotelach samochodowych.
Kontrola jakości produkowanych wyrobów oraz godzinowe i codzienne raportowanie wyników. Prowadzenie raportu o błędach i brakach - tylko w języku polskim, ponieważ wszystkie instrukcje i raporty są w języku polskim!
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt telefoniczny lub pisemny: +380 93 781 43 27 (Maksym)
**ZAKWATEROWANIE**
Własne mieszkanie.
Za samodzielne wynajmowanie mieszkania dodatek: 300 zł brutto.
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.