Pracownik w zakładzie drobiarskim
- 30.5 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Bydgoszcz)
- 01-09-2026
s6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety, pary;
◈ do 45-50 lat (na patroszenie praca szybka, więc potrzebni szybcy pracownicy do 45-48 lat);
◈ Wiza, bio, ukr.paszport+Pesel.
◈ kobiety muszą być bez sztucznych paznokci i rzęs.
💳 **ZAROBKI**
Po szkoleniu i rozmowie z brygadzistą proces zostaje indywidualnie wybrany dla każdego:
◈ Pakowanie: 23,10 zł/godz (netto) (+1 zł po 6 mies.)
◈ Filetowanie: 23,60 zł/godz (netto) (+1 zł po 6 mies.)
◈Patroszenie: 23,90 zł/godz (netto) (+1 zł po 6 mies.)
◈ dla studentów - 30,10 zł/godz netto
◈ Premie:
- +100 zł/miesiąc (240+ godz)
- +300 zł/miesiąc (300+ godz)
- +0,50 zł/godz (po 6 mies.)
- Dla studentów stawka 30,50 zł/godz (netto)
- Premie od 100 do 700 zł/miesiąc
📈 GRAFIK PRACY
◈ Liczba godzin dziennie: 12-14 godz
◈ Zmiany: 3:00 / 4:00 / 6:00 / 8:00 / 11:00
◈ Bez nocnych zmian
◈ Liczba godzin w miesiącu: 250-350
◈ Przerwy: 2 przerwy po 20 min
📜 OBOWIĄZKI
Pakowanie:
◈ Pakowanie produktów w tacki, siatki KFC
◈ Układanie pudeł z produktami na paletach
◈ Etykietowanie produktów
◈ Kontrola jakości
Filetowanie:
◈ Odcinanie filetu od piersi (nacięcie automatyczne, wystarczy tylko odseparować i układać na linii)
Patroszenie:
◈ Wyjmowanie wnętrzności (serce, wątroba, żołądki)
◈ Sortowanie: układanie w pudełkach lub wieszanie na hakach
◈ Czyszczenie żołądków
🏠**ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ za media 400 zł (potrącane z wynagrodzenia).
◈ za własne mieszkanie dopłata +1 zł/netto
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zapewniony dojazd z Bydgoszczy:
- Plac Piastowski 11
- Jana Karola Chodkiewicza- Paderewskiego
- Rondo Skrzetuskie
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
