Для связи с нашим менеджером обратитесь в Viber по номеру: +48690082662
Германия
г. Дортмунд
Склад немецкого интернет-магазина ZALANDO
Упаковщик заказов брендовой одежды
Обязанности
Работа заключается в сортировке и переупаковке одежды, обуви, бижутерии, введение данных с товара при помощи сканера в компьютер. Проверка возвращенного товара на целостность и наличия бирок. Работа не требующая специальных навыков и опыта
Зарплата
• гарантировано — 13 евро/час + 1 евро/час за продуктивность и +1 евро за отсутствие трудовой дисциплины.
• выплаты четко с 15 по 20 (первая часть) и с 20 по 25 число (вторая часть) каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате нет
График работы:
• 2 смены по 8 часов (на летнее время возможные ночные смены), бывает 10-12час
• 6 дней в неделю
• оплачиваемый перерыв каждые 4 часа по 15 минут
• работа постоянная
Условия:
• бесплатное проживание, коммунальные услуги — 10 евро в месяц
• хостелы со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка, посуда, подушки, одеяла)
• комнаты на 4-6 человек
• к месту работы возят служебным автобусом
Оформление:
• официальное оформление
• все проходят медосмотр и лекцию по охране труда
• все проходят обучения по использованию сканера и компьютера
• больничный и медицинская страховка за счет фирмы
• к работе приступают на 2-3 день после приезда при наличии нашего приглашения
• выдают новую рабочую одежду (кофту, штаны, ботинки)
Для связи с нашим менеджером обратитесь в Viber по номеру: +48690082662
Wszystkie oferty od "YFCwork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 63K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.