Magazyn odzieżowy Clipper
- 1500 $ / godzinę
- Polska (Poznań)
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek 18-50 lat;
◈ wiza, biometryczny paszport, ukraiński paszport + PESEL.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka 27.98 PLN/godz. netto;
◈ stawka 32,50 PLN/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 06:00-16:00, 16:00-02:00
◈ praca 6 dni w tygodniu;
◈ średnio 240 godz./miesięcznie;
◈ obecnie grafik pracy 10 godz./dzień.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ klasyfikacja zwróconych towarów (90% odzież);
◈ dokładne sprawdzanie stanu towaru;
◈ pakowanie;
◈ praca z systemem zwrotów.
Pracownik ma rozpakować pudełko, sprawdzić stan każdej rzeczy i przesłać dalej. Praca w jednym miejscu (nie trzeba chodzić po magazynie ze skanerem). Pracownik musi być gotowy na pracę stojącą 8-12 godzin (są niektóre miejsca z pracą siedzącą, ale 90% pracy jest stojącej).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ 300 PLN miesięcznie, wysoki standard;
◈ dla pracowników zakwaterowanie w GNIEZNO (Gniezno, 50 km Poznań);
◈ domki ze wszystkimi wygodami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka, naczynia, poduszki, koce), pokoje dla 4-6 osób;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dopłata za własne zakwaterowanie 300 PLN/miesiąc.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ ciepły, suchy magazyn, brak nieprzyjemnych zapachów;
◈ każdemu pracownikowi podczas przerwy obiadowej wydawana jest bezpłatna kanapka;
◈ na i z pracy dowozi autobus firmowy;
◈ odzież robocza jest zapewniona (obuwie i kamizelka);
◈ należy mieć ze sobą małą kłódkę na szafkę.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ ROBAKOWO (Robakowo, 15 km Poznań).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
