Przedsiębiorstwo "Milarex" - międzynarodowa firma produkująca owoce morza, która szybko się rozwija, oferuje szeroki wybór bezpiecznych i ekologicznych produktów z łososia. W asortymencie znajdują się produkty wędzone, świeże i mrożone w różnych formatach.
Więcej informacji pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
5700-6700 zł/m-c netto; 58 000-68 000 UAH;
24.60 zł/godz netto - stawka;
30.50 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (szczegóły do uzgodnienia).
Możliwe premie od 200 do 300 zł netto w zależności od efektywności pracy.
Jest zaliczka.
**HARMONOGRAM PRACY**
Praca od poniedziałku do soboty.
Po 8-12 godzin dziennie w dwóch zmianach:
I zmiana - od 7:00 do 17:00,
II zmiana - od 16:00 do 24:00.
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 200+.
Więcej informacji pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**OBOWIĄZKI**
Praca na linii produkcyjnej:
nakładanie ryb na tacki.
Pracownicy mogą być również przypisani do innych linii, gdzie będą wykonywać następujące obowiązki:
wstępne przetwarzanie świeżych ryb;
krojenie;
oddzielanie mięsa od kości;
filetowanie;
usuwanie łusek z ryb;
obsługa krajalnicy;
solenie i porcjowanie ryb;
pakowanie gotowych produktów;
etykietowanie produktów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 500 zł/mies.;
za dziecko 700 zł z wynagrodzenia
dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 200 zł - pierwsze trzy miesiące, potem - 250 zł;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
transport do pracy.
DODATKOWE WARUNKI**
Przedsiębiorstwo zapewnia darmowe ubrania robocze: obuwie - gumowe klapki, 2 pary spodni i 2 swetry.
Na przedsiębiorstwie nie jest zimno. Temperatura około 15°C. Brak ostrych zapachów.
Więcej informacji pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.