CEVA (dawniej Ingram) - magazyn odzieży zajmujący się zwrotami towarów zamówionych online - takie marki jak Zalando lub Asos. Przeważnie odzież damska, męska i dziecięca.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4000-6000 zł/mc; hrn; 1050-1580$.
24,63 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka dla wieku 18-26 lat (pomagamy w formalnościach).
Jest zaliczka po 10 przepracowanych dniach.
**GRAFIK PRACY**
Praca od poniedziałku do soboty po 8 godzin na 2 zmiany).
W wysokim sezonie praca 10 godzin.
Tylko dzienne zmiany.
Wszyscy mają 30-minutową przerwę (płatna jest tylko 15 minut).
160-200 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
obsługa komputerów;
praca ze skanerem;
załadunek i rozładunek dostaw, montaż i przemieszczanie na magazynie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
media 850 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 200 zł brutto;
z mieszkania do pracy pieszo.
**DODATKOWE WARUNKI**
Trzy razy w tygodniu wszyscy pracownicy otrzymują owoce za darmo.
Odzież robocza: pracownik musi mieć wygodne obuwie. Spodnie, bluzę i koszulkę dostarcza pracodawca.
Pracownik powinien mieć ze sobą kłódkę do szafki.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 952
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.