Firma jest europejskim producentem przekąsek. Produkty firmy — przekąski, sałatki, rolki, hummus.
W sprawie szczegółowych informacji proszę kontaktować się pod numerem lub pisać na +380 93 781 43 27 (Maksim)
WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie:
5400-8300 zł/mies. netto; PLN; 1400-2000$;
stawka 22.69 zł/godz. netto;
28.10 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (należy potwierdzić)
Dla pracowników, którzy przepracowali ponad 240 godzin, jest dodatkowa premia + 70 groszy + stawka za każdą godzinę pracy.
Jest zaliczka.
**GRAFIK PRACY**
Praca od poniedziałku do piątku, po 8-10 godzin;
Dodatkowo pracujące soboty po 8 godzin;
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 12:00 do 24:00,
III zmiana: od 20:00 do 8:00 - zmiana sprzątająca.
Przerwy: dwie 20-minutowe przerwy;
Około 240-300 godzin w miesiącu.
**OBOWIĄZKI**
produkcja przekąsek warzywnych;
napełnianie nadzieniem;
ważenie;
pakowanie gotowego produktu;
stała kontrola jakości produkowanych wyrobów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
usługi komunalne - 750 zł/miesiąc;
dodatek za samodzielne wynajęcie mieszkania - 1 zł za przepracowaną godzinę;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
dostarczany jest transport (145 zł z pensji).
W sprawie szczegółowych informacji proszę kontaktować się pod numerem lub pisać na +380 93 781 43 27 (Maksim)
**ℹ️ DODATKOWE WARUNKI**
Koszt książeczki sanitarnej 195 zł (odliczane z wynagrodzenia)
Średnia temperatura w produkcji — 14 stopni.
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.