Firma Gibowski specjalizuje się w produkcji i sprzedaży świec i lampionów.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
**WYNAGRODZENIE**
5700-7300 zł/miesiąc; UAH; 1500-1900$.
24,60 zł netto - dla wszystkich kandydatów
30,50 zł netto - dla studentów poniżej 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia)
**GRAFIK PRACY**
po 12 godz./zmiany;
od poniedziałku do piątku, sobota (w razie potrzeby);
**OBOWIĄZKI**
wykonywanie prostych zadań produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
odbiór, rozmieszczenie, pakowanie i zawijanie produktów, praca w zespole;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 250 zł/miesiąc z wynagrodzenia;
(w razie nieobecności w pracy opłata za hostel wynosi 25 zł za każdy dzień nieobecności)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, mikrofalówka, pralka.
zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześni.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
na początku pracownicy powinni posiadać własną odzież roboczą i obuwie zamknięte. Po 2-3 tygodniach wydaje się odzież specjalną.
niewymagane badania lekarskie
zakazane noszenie biżuterii w trakcie pracy; kobietom zakazane głębokie dekolty.
hostel znajduje się 6,7 km od fabryki. Jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub się spóźnia, transport należy zorganizować samodzielnie.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.