Pracownik do montażu kabli - Kabel-Technik POLAND
Miejsce pracy: Czaplinek - lokalna miejscowość turystyczna, gdzie znajduje się drugie najgłębsze jezioro Drawskie w Polsce oraz duża przystań. Na głównym rynku odbywają się wydarzenia, wystawy i coroczne festiwale, co roku odbywa się również zlot motocykli Harley-Davidson oraz wystawa gołębi.
Kandydaci: kobiety, mężczyźni, pary do 55 lat. Fabryka potrzebuje osób, które planują długą pracę.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wynagrodzenie:
- 31,95 brutto/godz. (netto dla studentów)
- 25,80 netto/godz.
Po dwóch miesiącach: 33,19 brutto/godz. (netto dla studentów)
26,80 netto/godz .
Po dwóch miesiącach bez opuszczeń: 35,05 brutto/godz. (netto dla studentów)
28,30 netto/godz .
Miesięczna liczba godzin: 200 - 220
Typ umowy: umowa zlecenie:
Obowiązki:
- Układanie przewodów według schematu na stanowisku (stanowiska mogą mieć różne rozmiary);
- Łączenie różnych części;
- Mocowanie klipsami i taśmą izolacyjną;
- Montaż zestawów przewodów do montażu.
- zbieranie schematów według przygotowanego wzoru,
- układanie przewodów,
- rozmieszczenie na stanowiskach,
- formowanie wiązek,
- przycięcie zbędnych elementów.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wymagania:
Aktywna motoryka ręczna. Dobre widzenie.
OBOWIĄZKOWO: POCZUCIE KOLORÓW i znajomość języka polskiego.
Grafik pracy:
- Od poniedziałku do piątku
- Sobota robocza opcjonalnie od 4 miesiąca pracy.
- Niedziela - wolne;
- Pierwsza zmiana od 06:00 do 14:00;
- Druga zmiana od 14:00 do 22:00;
- Dwie przerwy po 15 minut;
- Średnio 200 - 220 godzin miesięcznie.
Transport do pracy: Na piechotę
Zakwaterowanie: Mieszkanie/dom dla pracowników, w pokoju 2-3 osoby, znajduje się w pieszej dostępności od miejsca pracy. Oddzielny pokój dla par.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.