Pakowacz w fabryce tytoniu
- 5600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 18-02-2026
2 obserwującychWynagrodzenie:
- Na miesiąc 5600 - 8600 złotych (od 64000 UAH)
- Stawka za godzinę - 26.60 złotych na rękę;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31.50 złotych na rękę;
- Wypłaty między 10 a 15 dniem każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 5-6 dni w tygodniu po 8-12 godzin dziennie;
- Praca w sobotę opcjonalnie i zgodnie z umową z przełożonym zmiany;
- 2 zmiany po 9-11 godzin;
- Dodatkowe godziny pracy są opcjonalne (liczba zależy od wydajności);
- 168 godzin miesięcznie według podstawowej stawki + do 90 dodatkowych godzin według wyższego taryfu;
- Za pracodawcę płatne 2 krótkie przerwy po 15 minut oraz przerwa obiadowa.
Obowiązki:
- Kontrola jakości;
- Pakowanie gotowych produktów w kartony;
- Oznaczanie i przygotowanie do dalszej wysyłki.
- Ważne! Praca bez dużych obciążeń fizycznych i szkodliwych czynników.
Zalety: Praca fizycznie nie jest trudna, wykonywana na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności i znajomości języka. Warunki pracy są europejskie (zatrudniasz się w fabryce o międzynarodowej renomie).
Zakwaterowanie:
- Zakwaterowanie zapewnia pracodawca, są to prywatne domy ze wszystkimi wygodami i europejskimi standardami;
- Pokoje przeznaczone są dla 2-4 osób (mężczyźni / kobiety osobno);
- Parom małżeńskim zapewnia się pokoje dwuosobowe;
- Na każde 2-3 pokoje jest kuchnia, jadalnia, pralnia i strefa wypoczynkowa. Pokoje są czyste, są sejfy, Wi-Fi i wszystko, co niezbędne.
- W Polsce odbiera Cię nasz koordynator, który pomaga ze wszystkimi sprawami.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenie
- Bezpłatnie zapewniane jest ubranie robocze (buty używasz swoje zamknięte typu);
- Obiady kompleksowe w symbolicznych cenach;
- Bezpłatny transfer do pracy i z powrotem (autobus prywatny);
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 443
