🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ Wiek: 25-55 lat (jeśli jest doświadczenie w pracy z urządzeniem Magel i osoba jest nastawiona na długoterminową współpracę, można rozważyć zwiększenie kategorii wiekowej);
◈ Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
◈ Zatrudnienie tylko na długi okres;
◈ Narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5600-5900 zł/mies. netto; 64 000-68 000 UAH; 1540-1630 USD.
◈ 23,5 zł/godz. netto – stawka podstawowa;
◈ 24,5 zł/godz. netto – stawka dla osób poniżej 26 lat;
◈ +1 zł/godz. netto – do stawki przy samodzielnym wynajęciu mieszkania.
◈ Wypłata raz w miesiącu od 20 do 25 dnia miesiąca.
◈ Możliwość uzyskania zaliczek do pierwszego wynagrodzenia.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ zmiany po 10-12 godzin;
◈ zmiany dzienne i nocne, przeplatające się 2/2;
◈ 5-6 dni pracy w tygodniu;
◈ Średnia liczba godzin: od 220.
📜 **OBOWIĄZKI**
Dla kobiet:
◈ Prasowanie pościeli (ręczniki, prześcieradła, szlafroki) specjalnym urządzeniem (MAGEL).
◈ Praca przy prasowalnicy w zespole 3, 4 lub 5 osób – w tym procesie tkanina jest prasowana automatycznie przez urządzenie, pracownik wkłada produkt do Magel do prasowania, odbiera już wyprasowany produkt i składa go do wysyłki na zamówienie, bez podnoszenia i przesuwania.
◈ Sortowanie czystej bielizny i prowadzenie ewidencji
◈ Praca z komputerami
Dla mężczyzn:
◈ załadunek/rozładunek bielizny.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Media – 700 zł/mies. z wynagrodzenia (500 zł przy przepracowaniu minimum 240 godz. bez absencji);
◈ Dobre warunki, po 4 osoby w pokoju;
◈ Oddzielny pokój dla pary;
◈ Dobre warunki: Wi-Fi, lodówka, kuchnia;
◈ Samodzielny dojazd transportem publicznym.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 840
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.