Pracownik magazynu kosmetyków, artykułów domowych i odzieży ID Logistics
- 30.5 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Słupsk)
s6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 50-53 lat;
◈ Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ normalny wzrok, minimalne pojęcie jak korzystać z komputera.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3900-6700 zł/mies. netto; 41 000-70 350 UAH; 1000-1700 USD.
◈ 24,70 zł za godzinę - stawka;
◈ Z posiadaniem legitymacji studenckiej: 30,50 zł za godzinę;
◈ UDT - 27,50 zł za godzinę - stawka;
◈ UDT student - 33,90 zł za godzinę.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ BEZ NOCNYCH ZMIAN;
◈ 2 zmiany po 8-10 godzin;
◈ Pierwsza zmiana 6:00-14:00;
◈ Druga zmiana 14:00-22:00;
◈ Od 180 do 240 godzin miesięcznie, wszystko zależy od pracownika, można brać dodatkowe godziny.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Dział przyjęć: rozpakowywanie i sortowanie dostarczonych towarów. Po sortowaniu towary przekazywane są do innych działów w celu dalszej obróbki.
◈ Pick: zbieranie towarów zgodnie z zamówieniami, sprawdzanie ich poprawności i umieszczanie w odpowiednich pojemnikach.
◈ Pack: zebrane zamówienia pakowane są zgodnie ze standardami, aby zapewnić ich integralność i bezpieczeństwo podczas transportu.
◈ Wysyłka: układanie zapakowanych towarów na paletach i przygotowanie ich do wysyłki.
◈ Zwroty: przetwarzanie zwróconych towarów, sprawdzanie ich stanu i podejmowanie decyzji, czy można je przywrócić do magazynu do ponownej sprzedaży, czy towar wymaga utylizacji lub naprawy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę w Słubice,
◈ Od 12.08 do 31.08 pierwszy miesiąc za darmo, dalsze opłaty za media 500 zł z wynagrodzenia;
◈ dostępne wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy darmowy;
◈ dodatkowa opłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 450 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
